Los mentores mejoran sus habilidades para el ejercicio de su voluntariado.
Santander 28 de marzo. En nuestro programa de apoyo al empleo, “mentor” es aquella persona empleada pública que, en base a su experiencia preparando oposiciones primero y desarrollando su trabajo después, apoya a opositores en formación. Así, acompaña el proceso, animando, acompañando, ejemplificando o motivando a las personas inmersas en la preparación de pruebas selectivas.
Para ello, el pasado viernes celebramos una sesión de trabajo en la que impartimos formación que pueda mejorar el ejercicio de su actividad. En colaboración con el área de Ciudadanía Activa se trabajaron los conceptos de representación y mentorado, y las características necesarias para ejercerlo, así como el compromiso. En una segunda parte, y partiendo de sus demandas, desde el área de empleo público se impartió una píldora formativa sobre comunicación: importancia, habilidades necesarias, la escucha, claves para hablar en público y, para finalizar, con unos consejos aplicables en sus ponencias.
Antes de despedirnos, repasamos la agenda común del equipo, próxima citas, necesidades del grupo y demandas de formación.
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