Santander, 28 de abril de 2023. Ayer, como parte de la preparación para el acceso al empleo público, celebramos un encuentro de trabajo entre funcionarios mentores y opositores con 46 asistentes.

En nuestro programa de apoyo al empleo, “mentor” es aquella persona empleada pública con discapacidad intelectual que, en base a su experiencia preparando oposiciones primero y desarrollando su trabajo después, apoya a opositores en formación. Así, acompaña el proceso, animando, acompañando, ejemplificando o motivando a las personas inmersas en la preparación de pruebas selectivas.

El encuentro lo dividimos en dos partes. Una primera en la que, con base en la reciente experiencia del simulacro realizado la semana pasada en la Universidad de Cantabria, se trabajó sobre cómo es la realización de las pruebas, qué cosas se pueden hacer y cuáles no. Y, una segunda, en la que con la intervención de los mentores se vieron pautas sobre cómo afrontar esta recta final. Los mentores compartieron sus experiencias personales sobre el proceso, respondieron preguntas y resolvieron dudas sobre cuestiones relacionadas con su exitosa preparación. Para terminar, uno de ellos realizó un ejercicio de meditación guiada como ejemplo de técnica para relajarse y afrontar situaciones de estrés.

Es el segundo encuentro anual de estas características con los que preparamos los dos procesos selectivos con plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual abiertos actualmente: convocatoria categoría profesional de subalterno, grupo 3, de la CCAA de Cantabria, Orden PRE/157/2022, de 28 de noviembre y convocatoria Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la CCAA de Cantabria, Orden PRE/185/2022, de 22 de diciembre. Igualmente contamos con 60 personas en grupos de formación.

Una vez más, aprovechamos para agradecer a los mentores esta labor desinteresada y voluntaria que realizan, tan necesaria y valiosa para las personas que se están preparando.

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