2 de julio de 2026. Ayer, 1 de julio, celebramos un encuentro en el Salón de actos de la Biblioteca Central de Cantabria que reunió a 31 personas, entre familiares de opositores, mentoras y equipo técnico de la entidad.
La jornada comenzó con un repaso técnico a la situación actual del empleo público dirigido a personas con discapacidad intelectual, analizando las oportunidades existentes tanto en la Administración General del Estado como en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como la previsión de cambios en los procesos selectivos. En este punto y en relación con las ofertas de empleo público sin ejecutar el número de plazas pendientes en la Administración General del Estado es de: 1.058 plazas pendientes de convocatoria, 295 plazas pendientes de fecha de examen y 455 plazas pendientes de que las personas que las han conseguido se incorporen al puesto. Asimismo, en la Administración autonómica, se prevén 14 plazas de nueva incorporación: 3 plazas en el perfil de subalterno, 7 en el de empleado de servicios y 4 en el de Auxiliar Administrativo. Abriéndose con este último perfil una nueva oportunidad no desarrolla hasta la fecha en nuestra Comunidad.
También se presentó el trabajo que venimos desarrollando junto a las administraciones públicas para mejorar el acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual. Entre las principales líneas de trabajo destacan el impulso de la accesibilidad cognitiva en todas las fases de los procesos selectivos, la ampliación de la reserva de plazas a nuevas categorías profesionales y la mejora en la incorporación de las personas al puesto de trabajo. Esta primera parte técnica se cerró con la revisión de los retos a futuro, siempre en búsqueda de avanzar hacia una función pública cada vez más inclusiva.
La segunda parte del encuentro estuvo protagonizada por las mentoras María Martínez y Ronalyn Librando, empleadas públicas que accedieron a su puesto a través de procesos selectivos de empleo público. Ambas compartieron su experiencia personal, explicando cómo afrontaron la preparación de la oposición, las estrategias de estudio y organización que les resultaron más útiles y su incorporación al puesto de trabajo. Sus testimonios pusieron de relieve la importancia del esfuerzo, el acompañamiento y la confianza durante todo el proceso.
El encuentro sirvió además para generar un espacio de diálogo entre familias, mentoras y profesionales, resolver dudas y compartir experiencias, reforzando el papel fundamental que desempeña el apoyo familiar durante la preparación de una oposición.
Queremos agradecer especialmente a nuestras mentoras su compromiso y generosidad al compartir su experiencia, convirtiéndose en un referente para quienes actualmente se preparan para acceder al empleo público. Y, a la Biblioteca Central de Cantabria por su disponibilidad y facilidades en el uso de sus espacios.
¡Gracias a todas las personas que participaron por hacer posible una jornada tan enriquecedora!
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