El miércoles, 9 de noviembre, celebramos un encuentro con familiares de personas con discapacidad intelectual que están preparándose para acceder al empleo público.
Desde el Programa de Apoyo al Empleo público de Plena inclusión Cantabria seguimos desarrollando diferentes acciones con el objetivo de conseguir empleos dignos (en el ámbito del Empleo Público) en un marco de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual, basándonos en las necesidades de cada persona y partiendo de sus fortalezas y competencias, buscando siempre el desarrollo de su autonomía personal y la mejora de su calidad de vida.
En este caso, la acción desarrollada ha ido dirigida a familiares. Familiares con los que compartimos objetivo y trabajo. Durante la jornada, celebrada en la Biblioteca Central de Cantabria, hicimos un repaso por estos diez años en los que las administraciones han ido convocando plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, convocatorias con pruebas adaptadas en algunos casos y no adaptadas en otros. Además, actualizamos la situación actual en nuestra comunidad autónoma revisando las ofertas de empleo público pendientes de convocar, compartimos la idea de plan de trabajo para 2023 y finalizamos con unos consejos sobre cómo apoyar a los opositores.
Importante resaltar la principal demanda de las familias y de las propias personas; que se cumpla la ley y se reserven el 2% de las plazas de la ofertas de empleo público para personas con discapacidad intelectual pero, siempre, que se haga con procesos accesibles cognitivamente, que garanticen el acceso en igualdad de oportunidades que el resto de la población.
Seguimos trabajando por el empleo público accesible.
Gracias a la Biblioteca Central de Cantabria por su disposición y posibilitarnos estos espacios para el encuentro.
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