Ayer domingo 1 de mayo se celebró el día Internacional del Trabajo. Desde Plena Inclusión Cantabria este año nos sumamos con la campaña “Empleo Público: una realidad accesible para las Personas con Discapacidad Intelectual”.
El objetivo de esta campaña es visibilizar la importancia del empleo público y que desde la Administración se convoquen plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual siendo el procedimiento de selección accesible cognitivamente.
Durante esta semana vamos a ir compartiendo testimonios de personas con discapacidad intelectual que han superado un proceso selectivo consiguiendo una plaza en la agrupación profesional de Subalternos o de Ordenanza. Procesos selectivos precisamente en los que se han tenido en cuenta medidas de accesibilidad cognitiva. También contamos con una persona que ha conseguido la promoción interna a una plaza de auxiliar administrativo.
Algunas de esas plazas son de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y otras de la Administración General del Estado.
Contaremos con experiencias de personas que llevan ya algunos años en la Administración y otras que acaban de aprobar el último proceso selectivo de la Administración de la Comunidad de Cantabria.
Recordamos que en esta última convocatoria 17 de las 18 plazas de Subalterno del Gobierno de Cantabria las han conseguido personas apoyadas desde Plena Inclusión Cantabria.
Es necesario que la Administración Pública convoque cada vez más plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual y que éstas sean accesibles cognitivamente. Esta es la única forma de poder garantizar la igualdad de oportunidades y además que se cumpla con lo que recoge la ley.
Que el empleo fomenta la inclusión y la igualdad social es una realidad. También es igual de real que las oportunidades para acceder a un empleo en la empresa privada para las personas con discapacidad intelectual aún son insuficientes. Por eso la Administración tiene que ser un ejemplo y una realidad de oportunidades accesibles para todos.
