“¡Sabemos lo que queremos, es nuestra vida! Somos una autoridad en la materia”

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Noticia en Lectura Fácil:

El martes, celebramos un nuevo debate
de “El Poder de las Personas”.
En estos debates,
diferentes personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo
piensan juntas sobre un tema.

En este caso,
el tema elegido fue el liderazgo
en nuestras organizaciones.
Al debate asistieron 200 personas
que se dividieron en grupos pequeños.
Juntas, todas estas personas
hablaron sobre si en sus organizaciones
les dejan tomar decisiones.
También si están más o menos preparadas
para tomar esas decisiones
y otros temas relacionados con el liderazgo.

Algunas de estas personas
presentaron y organizaron los grupos de debate.
Otras también tomaron notas
y expusieron las conclusiones al final.
Algunas portavoces fueron personas
con grandes necesidades de apoyo.

Ahora te decimos algunas conclusiones
de esos grupos pequeños:

– Necesitamos que las organizaciones
nos tomen más en cuenta,
nos escuchen y respeten nuestras decisiones.
– Queremos tomar decisiones en nuestras organizaciones
para que nos ayuden a mejorar nuestras vidas.
– Cuando opinamos es en cosas
que nos dice la entidad.
– Es injusto que nos digan
sobre qué podemos decidir y qué no.
– Nos gustaría que nos dejasen
tomar más decisiones en temas
que afectan a nuestra asociación.
– Hay diferencias entre unas asociaciones y otras.
Pero en general las decisiones
las tomamos más bien
en cosas de poca importancia.
– Tomamos algunas decisiones,
pero no estamos en las Juntas Directivas
que es donde se toman las decisiones importantes.
– El liderazgo es bueno para todos:
Así los demás conocen nuestro punto de vista.
– Cuanto más nos pregunten
más aportaremos a la sociedad.
– ¡Sabemos lo que queremos, es nuestra vida!
Somos una autoridad en la materia.
– Necesitamos apoyos para tomar determinadas decisiones,
para otras no.
– Aunque seamos personas con discapacidad intelectual
estamos preparadas para tomar decisiones
y las organizaciones están obligadas a escucharnos.
– No queremos que nos protejan demasiado
ni que estén todo el rato con nosotras.
– La accesibilidad es muy importante
para tener más información para tomar decisiones.
– También nos falta formación.

Estos grupos también hablaron
sobre cómo ven el futuro
dentro de 5 años:

– Nos vemos formando parte de las Juntas Directivas
y teniendo más voz y voto
en las decisiones de la asociación.
– Vemos un liderazgo más fuerte
de las personas con discapacidad,
porque si no, no seremos éticas, transparentes,
no cumpliremos nuestra misión ni nuestros valores.
– En unos años estaremos más formadas
y entre todas podremos cambiar
y mejorar las cosas.
Cuanto más luchemos, más conseguiremos.
– Trabajando en equipo
y con la ayuda de los profesionales,
podemos conseguir mejorar la asociación.
– Queremos más líderes y con más poderes.
Que nos den más oportunidades de participación.

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200 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo celebraron ayer un nuevo debate online dentro de los seminarios previos al Encuentro estatal “El Poder de las Personas”. En esta ocasión reflexionaron sobre el liderazgo y la toma de decisiones en sus propias organizaciones.

Durante los meses de febrero y marzo Plena inclusión, con la colaboración de algunas de sus federaciones, Plena inclusión está organizando diferentes encuentros de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con el fin de fomentar su reflexión conjunta sobre el futuro. Este era el 2º debate después de haber reflexionado ya sobre la participación y contribución en los barrios y pueblos. En marzo se celebrarán otros 2 más, relacionados con la participación e inclusión de las personas con más necesidades de apoyo, y con la imagen social del colectivo.

Si quieres participar en ellos o ver las conclusiones de los anteriores, puedes hacerlo a través de la web www.elpoderdelaspersonas.org